企業映像

昨夜は、秋葉原へ。

ＩＴＶＡ（国際企業映像）の「かよう塾」に参加してきました。

ITVA（国際企業映像協会）は、企業映像専門のコンテストを主宰するＮＰＯで、数年前から審査員を仰せつかっているので、参加者でつくっているスキルアップセミナー「かよう塾」へ初めて参加しました。

審査員とはいっても、私の出身は報道カメラマン。果たして自分の審査基準はどうなのかな？と思っておりましたが、昨年から企業映像の依頼がくるようになったので、目線の確認をしようと思ったわけです。、

昨夜、参加者が持ち寄った映像はすべて、企業内部向けの映像ニュース番組。

実は私がいまやっている企業映像はどちらかいうと５分～３０分の一種のドキュメンタリー。

昨夜、見せていただいた、短いニュースや、企画モノを集めた映像ニュース番組は、むかしやっていたニュース制作そのもの、どちらかいうとこちらは私の専門分野かも・・。そういうわけで、感想を聞かれたときについキビシクなってしまいます。

そうした目線でいえば、●　映像に切れがない　●　登場人物が生き生きしていない　●　音を生かしていない　●　インタビューがイマイチ　●　コメントが多すぎる　●　テロップが映像とマッチしていない・・・そんな、印象がありますが、社員制作なので、たぶんに社内のヒエラルキーを意識してしまいがちなのかもしれません。